您60岁社保未交满15年，公司解除劳动合同后能否领取失业金，关键在于是否满足失业保险金领取条件。如果您失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且属于非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求，那么通常可以领取失业金。若存在以下不同情况，则结果不同：1.如果您失业保险缴费不满一年，即使公司解除劳动合同（非因本人意愿中断就业），也无法领取失业金。2.如果是您主动提出辞职（因本人意愿中断就业），即使失业保险缴费满一年且社保没交满15年，也不符合领取条件。3.如果您已经办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇，那么即使其他条件满足，一般也不能再领取失业金。您60岁社保未交满15年，公司解除劳动合同后能否领取失业金，关键在于是否满足失业保险金领取条件。如果您失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且属于非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求，那么通常可以领取失业金。若存在以下不同情况，则结果不同：1.如果您失业保险缴费不满一年，即使公司解除劳动合同（非因本人意愿中断就业），也无法领取失业金。2.如果是您主动提出辞职（因本人意愿中断就业），即使失业保险缴费满一年且社保没交满15年，也不符合领取条件。3.如果您已经办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇，那么即使其他条件满足，一般也不能再领取失业金。

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